Даже Я - не ожидал!

В компании, в которой я являюсь "экспертом по персоналу", был зарегистрирован рекорд выполнения плана продаж - 201%.

Я до сих пор не верю в возможность ТАКОГО!

Но в МАЕ месяце этот РЕКОРД был побит - 219%!!!

Откуда ТАКИЕ результаты?

Чтобы выглядеть скромным (а в бизнесе "скромность"- порок!), попытаюсь ответить ТАК.

Роль ЛИЧНОСТИ в компании приоритетна.

ВСЁ сделано для того, чтобы не было стадного мышления. ВСЕ - индивидуальности! ВСЕ - РАЗНЫЕ! ВСЕ - талантливы по-своему!

Смешивать индивидуальные таланты в кучу было бы непростительным. А вот развивать каждого сотрудника индивидуально и способствовать его росту - ЭТО НАШ БРЕНД!

Уверен 56 семинаров, которые я провожу с апреля 2011 года по сей день, - делают СВОЁ ДЕЛО!

Сотрудникам ИНТЕРЕСНО работать у нас, ИНТЕРЕСНО зарабатывать, ИНТЕРЕСНО умнеть!

Все - взрослые люди! У всех есть дети! И, наверное, приятно и полезно переносить свой опыт личностного роста, получаемого на работе, в свои семьи. Уверен, дети будут учиться у ТАКИХ родителей менеджменту жизни. Это будут исключительно цивилизованные дети! - Подрастающие УПРАВЛЕНЦЫ!

Возвращаюсь к победному результату.

В связи с тем, что я сам горю ЭТОЙ деятельностью, и уже не знаю чего мне ожидать от ТАЛАНТА ФИРМЫ, создаю и ввожу свой ИНДЕКС - ИНДЕКС эффективности МИНИ-ВУЗА в бизнесе.

Теперь ОН будет смотреться ТАК: "Ф/Н 219%"

Автор.

А для себя лично, буду считать этот индекс "ИНДЕКСом ПРОСВЕЩЁННОСТИ бизнеса".

И ещё прекрасное событие в моей деятельности.

Теперь я объединяю "просвещение-образование-бизнес".

ДВА ОТЛИЧНЫХ ЭКСПЕРИМЕНТА будут продолжаться на ОДНОЙ ПЛАТФОРМЕ - "ШКОЛА ЮНОГО ТОП МЕНЕДЖЕРА" и "ГАЛАКТИКА 35".