Несмотря на то, что на главной - новостной странице - много неожиданного для читателя, главный эксклюзив "зарыт" в недрах сайта (на очень большой глубине).

Например, темы моих семинаров и особенно 15 первых: - для тех генеральных директоров, кто хочет сделать свой персонал уникальным, или сам поднять свой управленческий уровень. И для детей 12-17 лет,что учатся у меня в "школе юного топ-менеджера" в АМТЭКе.

Я не вижу смысла "размазывать" свои знания по стране, как это делает большинство коучей в своих назойливых рассылках-завлекашках.

Умному - умное. Высшему - высшее. Лучшему - эксклюзивное! -  Я ищу людей, - люди ищут меня.

(Понравился!!! - Контракт продлили!)

Пару раз назвали "Советником". Я прибавил - "Тайным".

Мечты сбываются!

______________

Бизнесу. "Топ-менеджер по работе с неизвестностью" - это, безусловно,  "кот в мешке".

Разгадка стоит серьёзных денег.

Для Вас это непросчитанный риск, для меня - конкретные, эксклюзивные знания.

Сегодня риск становится единственным механизмом придания бизнесу иной - более высокой скорости.