Мирная борьба с невежеством=Peaceful fighting ignorance

Менеджмент БУДУЩЕГО!=Management of the FUTURE!

Быть полезным стране, истории, планете, эволюции=To be useful to the country, history, planet, evolution

ЧЁТКИЕ ВЫВОДЫ ОТНОСИТЕЛЬНО БУДУЩИХ ПЕРСПЕКТИВ!=Accurate conclusions of rather future prospects!

#нужно #надо / исключительно для VIP

Автор: Виктор Иванович
Просмотров: 973
Коментариев: 0
Рейтинг: - | -
Добавлено: 21.05.2017

#нужно #надо

Моя гениальность состоит в том, что Я создал Себя САМ. И поэтому у меня ВСЁ не так, как у всех! И я горд своими исследованиями, своим нестандартным опытом, своими знаниями и экспериментами. Они удивляют всех! Они больше подходят к нашему будущему менеджменту и маркетингу. Они заглядывают намного дальше нынешнего коучинга и тренерства. Вас ждёт супер удивление, если Вы пригласите меня в зал, где есть рояль...!!! Я рассажу Вам о тончайших нюансах человеческой психики, о которых вы даже и не слышали.

23 Фев. 2017 г.

#нужно #надо Зачем компаниям корпоративные университеты?

Чему и как учить сотрудников, или Зачем компаниям корпоративные университеты?
ЗНАЮ! Имею большой опыт! И он не такой, как у всех!

23 Фев. 2017 г.

#нужно #надо Пока Ты ЭТОГО не понимаешь.

Пока Ты ЭТОГО не понимаешь.
Да! Понимание ЭТОГО приходит с огромным опозданием. И чем позднее - тем досаднее за бессмысленно прожитый кусок жизни. Это очень больно,, когда поздно осознал. 
Мы научим Тебя правильно и умно жить. Поверь - это целая наука! 
Счастье - это наука!
Карьера - это наука!
Семья - это наука!
Любовь - это наука!
Вера - это наука!
НЕ ЖДИ! Ищи нужных и умных людей, которые тебе подскажут.
Их называют Наставниками или Гуру. Учись у НИХ!!!

2 Фев. 2017 г.

#нужно #надо ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИ ПРАЙС-ЛИСТ

ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧИ ПРАЙС-ЛИСТ

29 Ноя. 2016 г.

#нужно #надо Хочешь долго жить?

Хочешь долго жить?
... или, пока не определился с ответом?
Ну-ну!!!
Контакты знаешь! Обучу важнейшему!

13 Ноя. 2016 г.

#нужно #надо А ТАК?

На правах "видящего ИНАЧЕ". 
Так, может, это и есть... trouble-shooter?

Мanagement of the FUTURE! 


2. Здесь: Всё не так, как у всех ! / Here: In total not as at all! 
3. Здесь: На всё своё мнение! / Here: On all opinion!
4. Тем, чем занимается Фонд "НОЦО" , не занимается никто в мире!
In what the NOZO Fund is engaged, 
isn't engaged anybody in the world!

18 Окт. 2016 г.

#нужно #надо

Как быть? Как поступить? Как стать? - НАСТАВНИК - Ваш личный советник!
+7(921) 050-73-50


ВСЕМ ИП и ООО. Наберу и обучу Ваш персонал. Ваша сверхприбыль зависит от меня!
+7(921) 050-73-50

3 Окт. 2016 г.

#нужно #надо Ваш персонал определяет будущее вашего бизнеса.

Деловое письмо. 
К Вам обращается бизнес-тренер «Галактики35» Виктор Иванович Архипов. 
Уважаемый коллега.
Сегодня мудрый руководитель понимает, что персонал определяет будущее компании. 
Позвольте предложить Вам мои услуги в наборе и обучении персонала. 
Мой опыт 20-летней деятельности. Фирмы и организации, в которых я проводил набор и обучение персонала: "Caraudio", "ТехноСпортЦентр", Ноутис, "Комсомольская правда", "Жиллетт", "Проктер энд гембел", Ночной клуб "ПОБЕДА", Гостиничный комплекс "СЕГЕЖА", "Бытовая техника","Эксперт", Палома-авто, Баренц-банк, Т/Д Карелия/Маркет, Т/Д "Сигма", TV на СТС, ГТРК, Министерство культуры Республики Карелия, Медэкспресс", "Почта России", АМТЕК, JOTTO, Галактика35 
В «Галактике35» на сегодняшний день мною проведено 219 семинаров и бизнес тренингов. Занятия проводятся уже шестой год, каждый четверг с 08.30 до 09.15. Сотрудниками пройдено более 350 тем личностного роста и искусства продаж. Стабильность проведения таких мероприятий даёт положительные результаты: высокий уровень сервиса, умение «читать» клиента, отличные обороты продаж и услуг, кадровую стабильность, долгосрочность бизнеса, достойную прибыль организации. 
Предлагаю Вам внедрить мой опыт в Вашем бизнесе. 
С уважением, В.И.Архипов 
Контакты: 8(921)050-7350, mail: fundnozo@yandex.ru

26 Май. 2016 г.

Фонд "НОЦО". Главное табло. ВИЗИТКА - ВСЁ об авторе.

Более 1500 материалов: комментарии по важнейшим событиям в стране и мире, эссе и исследовательские статьи В.И.Архипова.
От воспитания детей до топ-менеджмента!

31 Май. 2016 г.

Другой - принципиально иной - менеджмент!

I have no management known for everything, I have other management.
The identity of each employee is appreciated, keeping her weight in gold.
I create separately each employee. I create his identity!

3 Июн. 2016 г.

ВСЁ сбывается и многое внедряется в жизнь!

Если Вы почитаете такие мои циклы статей, как: "Из века в век. ТАК исчезают цивилизации" и "Кремлин.гов.ру", Вы удивитесь, как многое из написанного мною уже внедрено в нашу жизнь. 
Меня лично это очень радует!

30 Июн. 2016 г.

У нас уже стало традицией - обгонять страну!

Им только предлагают обучаться ЭТОМУ, а МЫ - давно работаем в этой схеме!
Наша схема 
НКО
ИП
РА
МЫ способны реализовать любой социальный заказ!!!

Учись бизнесу у НАС!
ПРАКТИКА и ТЕОРИЯ в ОДНОМ МЕСТЕ!

НКО Фонд "НОЦО" +
"Галактика35" +
ИП В.И.Архипов +
Рекламное Агентство

= БИЗНЕС мастер-классы В.И.Архипова.
Традиционные семинары по четвергам!
Сегодня №213.
Уже пройдено более 400 тем!!!

12 Авг. 2016 г.

Виктор Архипов
Жду Ваших ответов на вопрос: "ЧТО ВАС ЗАСТАВЛЯЕТ кардинально меняться ???"

21 Авг. 2016 г.

#нужно #надо

ИЩУ гениального режиссёра, продюсера, мецената, способного и решившегося снять сериал (26 серий) по моему сценарию " Из СССР в РФ". О судьбе музыканта, который всю свою жизнь шёл против всех. И ЧТО получил сегодня? Любовь к профессии, коммунисты, межнациональные распри, периферия, распри школ (ленинградской и московской), дефолт, зарплаты не платят, кормить семью нечем, базар, чёрный бизнес по Европе, концерты и бизнес, бандиты и бизнес, таможня и концерты, интернет, самые престижные профессии в мире, откуда ты всё это знаешь?, обучи меня, обучи нашу фирму, я - бизнес-тренер, коуч. А сегодня меня обозвали Гуру.

15 Сен. 2016 г.

МОЁ!

Есть вопросы, без ответов на которые, мы – НИКТО.


Свои тренинги я называю - "размышленингами", "просвещенингами", "расширенингами" (естественно, сознания).

Ничто не даёт такого эффекта сверхприбыли в бизнесе, как просвещение персонала.

Просвещение - лучший из существующих сегодня мотиваторов развития - роста, как отдельно взятой личности, так и бизнес-команд.

Бренд в том, что просвещение не учит, не навязывает вам ничего; просвещение вовлекает Вас в открытие себя, предлагает ниши самоопределения Вашему таланту. 

Вас никто никуда не тянет. Вы сами начинаете осознавать, что наконец-то нашли то, чего давно ждали от себя! = ВЫ НАШЛИ правильное направление собственной реализации!

ВЫ ОТКРЫЛИ СЕБЯ!

Ваша жизнь приобрела смысл и интерес!

Жить стало ИНТЕРЕСНО!!!



(Автор. Вопрос бизнесу:

"Какой ЕЩЁ Вам нужен мотиватор? ЧТО может быть мощнее ИНТЕРЕСА к ВАМ?")



There are questions, without answers on which, we – ANYBODY.

The trainings I name - "размышленингами", "просвещенингами", "расширенингами" (it is natural, consciousnesses).

Nothing gives such effect of superprofit in business, as personnel education.

Education - best of existing today мотиваторов developments - growth, both separately taken person, and business commands.

The brand in that education doesn't learn, doesn't impose you anything; education involves you in opening of, offers self-determination niches to your talent. 

Anybody anywhere doesn't pull you. You start to realize that at last have found for what for a long time waited from itself! = YOU HAVE found a correct direction of own realization!

YOU HAVE OPENED YOURSELVES!

Your life has got sense and interest!

It became interesting to live!!!



(The author. A question to business:

"What ELSE to you it is necessary мотиватор? WHAT can be more powerful than INTEREST to YOU?")



P.S. 

Открою читателям маленькую тайну. Везде, и всякий раз, когда мне бизнес-контракт предлагает повысить (усилить) уровень своего персонала, я создаю в таких компаниях мини-бизнес-вузы.

За один год (40 семинаров), 20-30 человек команды становятся круче любого профессора в престижном вузе России.

Мало того. Слухи (лучшая реклама) о моих инновациях вовлекают в мою идею просто любопытных людей со стороны. (Из города, региона).

И именно из них (из особо любознательных и креативных), я выбираю себе лучших, для расширения штата фирмы, в которой работаю.

Мало и этого. Как известно, удержать лучшего сотрудника в сформировавшейся команде весьма сложно, а эмоционально - очень досадно.

У меня нет такой проблемы. Постоянный интерес каждого к расширению своей личности, к открытию себя, очень мощно привязывает сотрудников к ТАКОЙ политике (стратегии) генерального директора.

Обычно я работаю ТОЛЬКО с продвинутыми директорами фирм и организаций.

С инновационно мыслящими руководителями!


Предыдущая<<  Добавить комментарий >> Следующая


Оглавление  |  Наверх
Оценить:
Рейтинг: - | - Последнее: -

Оглавление        Вернуться к статье

Nik:
Ваш E-Mail:
Комментарий
HTML-теги Вырезаются!!!
* Введите указанное на картинке 6 значное число
Это сделано для предотвращения регистрации роботами
 
Fund "НОZО" recommends. We will get acquainted.


Страница сгенерирована за 0.443 сек..