В теме 7 сообщений. 
Виктор Иванович 
7 сен 2008 в 18:36 

Темка, - а?

1)"Готов уче6ник - готов ему и учитель" (Антарова К.)  
2) Каждый из нас пребывает на своём "этаже" просвещённости 
(и даже посвЯщённости). 
3) Далеко не каждый способен учиться. 
4) Далеко не каждый жаждет знаний. 
5) А каждый жаждущий жаждет по-разному: с разной степенью, разной скоростью, разной мощью приобретения нового для себя. 
6) Можно много знать, но ничего не знать толком, основательно, глубинно, до конца. 
7) Бесполезно, например, Иванову давать "определение" дзэн. Ибо ему трёх качеств достаточно. Но он ТРЕБУЕТ "определения". 
Если некоторые из форумчан, пребывая на "своём этаже" просвещённости, задают самый умный вопрос дурака "Как вам не стыдно", то... сами понимаете, - зачем Им знания философии дзэн? 
Американцы до сих пор не поняли дзэн, ибо, как и Иванов, ищут "определения" - т.е. одномерного, абсолютного, определённого ответа. 
Прежде чем говорить о дзэн, о вИдении дзэн, о духе дзэн, об информационном поле дзэн, надо сначала провести ряд семинаров по "сбрасыванию" вас с "основного места прописки" с целью "переселения", не то чтобы на новый этаж знания, а на новую орбиту знания. Простите меня, но пока я вижу "тьму тараканью" и из этой "тьмы" нецивилизованные реплики одиночек с "банком знания" дзэн на уровне двух прочитанных, не знамо где, страниц. 
Чтобы понять суть дзэн, надо предварительно получить ответы на ряд серьёзнейших вопросов. Только тогда из этого mix(а) ответов всплывают очертания парадигмы дзэн. 
О том, что дало мне дзэн я всё-таки скажу. 
Главное - дух собеседования, уважение личности соискателя, 
уважение его несовершенства, 
уважение его незащищённости, 
уважение его принципов и человеческих ценностей, уважение его Эго. 

7 сен 2008 в 18:37 

Кто-то с форума:

уж не знаю, как там с дзен, но: 

"уважение личности соискателя, 
уважение его несовершенства, 
уважение его незащищённости, 
уважение его принципов и человеческих ценностей, уважение его Эго." 
- это ТАК СИЛЬНО РАЗДРАЖАЕТ. 
Знаете почему - потому что работодатель удав, в кандидат - кролик. И любое уважение еще больше подчеркивает различие в статусах. Единственное, что смягчает, а иногда и веселит, так только то, что эйчар тоже наемный работник. Иногда такую чушь несут, причем явно не свою. И я все время время думаю при этом - неужели за те несчастные гроши, получаемые этим человеком им так просто манипулировать.... 

3Виктор Иванович 
7 сен 2008 в 18:39 

Так. Чуть-чуть отвечу. 
1) Вас "ТАК СИЛЬНО РАЗДРАЖАЕТ" понятие "уважение". 
Мои ребята, поняв глубинный смысл "уважения" в науке и искусстве продаж, имеют зарплату в три раза больше, чем те, кто ни бум-бум в этом. 
2) Вы тоже сейчас "тяп-ляп" излагаете Своё Видение. 

4Виктор Иванович 
7 сен 2008 в 18:39 

3) Наёмный наёмному рознь. 
Где наёмный? 
У кого наёмный? 
Кто генеральный наёмного? 
- Вопросов тьма. 
4) Эйчар эйчару рознь. 
Эйчар в зоопарке...? 
Эйчар в автопарке...? 
Эйчар в метрополитене? 
В администрации Президента? 
5) Дурак везде дурак. Но не о них же мы ведём этот разговор. 



Отвечает Максим Александрович. 
Дзен: стратегическое оружие HR-а… как одно из видов вооружений, возможно. 

Сам по себе Дзэн, будучи взглядом и подходом к жизни, взращивающий "конструктивные" черты в Человеке (уважение Человека, его несовершенства, свободы его воли; уважение к всему сущему…), сверх продуктивен, когда встречаются освоившие дзэн. В повседневной же жизни встречается чаще, что с идеального не идеальное скатывается, что вызывает часто агрессию и неприятие, ибо человек не получает своей порции наркотика от общения. 

Допустим ситуацию, удалось установить контакт, Человек открывается и начинает говорить о себе. Исхода здесь два основных. Первый: Он что-то про себя понял, сделал и изменился, - что бывает редко. Второй: Он вновь и вновь приходит, по 10 раз рассказывается одно и тоже про то, как он бегает по замкнутому кругу, который не знает как разорвать, - это бывает чаще всего. Второй исход, если его использовать в продажах, порой является более ценным товаром, чем тот, который послужил поводом для встречи. И клиенты ходят за ним, а второй берут "в нагрузку". Это использование знания дзэн для извлечения собственной выгоды, что в принципе не плохо, несмотря на то, что Человек «садится» на новый наркотик, который достать в каком-то другом месте весьма трудно. 

Мир идеален и неидеален одновременно. "Нет ни плохих ни хороших вещей, только разум делает вещи такими", добрые поступки приносят зло, а злые дают добрые всходы. Вторая колесница в буддизме и говорит о том, что нужно принять мир таким какой он есть, принять и присвоить его законы, чтобы использовать его для достижения своего предназначения. 

Проецируя на ситуацию с рукопашным боем, лучше освоить "Силу", коли она является одной из разменных монет в этом мире и нет желания быть битым, пока не будет достигнут такой уровень мастерства, что будет позволять не доводить дело до её применения. 

Равноценны и Культ Жизни и Культ Смерти, как части цикла и целого. Оба являются двигателями прогресса и развития, усиливающие эффект от действия друг друга. Кого-то двигает восторг и любовь, а кого-то страх и неминуемость. 

Глубокое копание… глубокое копание вскапывает глубокие пласты левого и правого. "Копать или не копать? – вот в чём вопрос…" ) 

Читать или не читать?: "Ни на одно мгновение не возникало во мне сомнение в том, что ты Будда, что ты достиг той высшей цели, к какой стремятся столько тысяч брахманов и сыновей брахманов. Ты нашел спасение от смерти. Ты достиг этого собственными исканиями, собственным, тобой самим пройденным путем -- размышлением, самоуглублением, познаванием, просветлением. Но не принятием какого-нибудь чужого учения. И моя мысль, о Возвышенный, такова - никому не достичь спасения благодаря какому бы то ни было учению. Никому, о Достопочтенный, не сумеешь ты передать и высказать словами и поучениями, что испытал ты в час просветления. Многое содержит в себе учение просвещенного Будды, многих оно научит жить по правде, избегать зла. Но одного нет в этом столь ясном, столь высоком учении - в нем не раскрыта тайна того, что Возвышенный пережил сам, он один среди сотен тысяч". 

Если HR освоит третью колесницу – способность подключаться к источнику знаний о всём сущем, - вот это да…оружие весьма и весьма серьёзное. 


Отвечает Максим Александрович. 
"умение видеть больше чем общепринято, умение чувствовать волну каждого человека, и даже - его свет." - это есть не только в Дзен, но и в практиках Толтеков, да и в Христианстве тоже (например фильм Павла Лунгина "Остров"). 
Каждый приходит к этому по своему, если у него есть желание или сильная судьба. 

"какими новыми, современными, эксклюзивными методами можно глубинно познать мир любого человека. Методами гуманными, цивилизованными." - готов обменяться. 

Основные вещи, которые я выясняю у Человека (в зависимости от должности): 
- его представление о том, чем идеальный сотрудник на данной позиции должен заниматься (основные задачи)?,           - как устроен его типичный рабочий день?; 
- его представление о том, как устроен мир (его основные "элементы"- кирпичики, из которых он складывается) - "картина мира"; 
- что он понимает под понятием "деятельность"; что это такое?; из чего она складывается (понимает ли он "анатомию" деятельности)?; 
- понимает и умеет ли ставить задачу другому человеку и самому себе; 
- о чем мечтает. =
Это основное. 

7Виктор Иванович 
7 сен 2008 в 18:47 

Уважаемый Максим Александрович. И вновь спасибо Вам. 
Именно этими принципами руководствуюсь и я. 
Владение такими методами, принципами, а в целом - знаниями, позволяет мне видеть (как я уже писал) "чёрный ящик " любого человека. 
Как результат: 
- ясное вИдение человека на его глубинном уровне; 
- умение создать спокойное, открытое (бесстрашное) состояние психики и духа участников собеседования; 
- ощущаешь лёгкость даже на чисто физическом уровне, хотя речь идёт о ментальных особенностях, духовных ценностях и IQ соискателя. 
Безусловно, Вы правы, как я заметил, что к каждому человеку свой, индивидуальный подход. Сколько людей - столько и подходов к ним. 
Дзэн позволяет видеть всю "конструкцию" человека "в пространстве" - из любой точки, под любым углом зрения, постижения, познания, исследования. Именно Знания Дзэн максимально раскрывают, скажем так, утраченное (утрачиваемое) трансмутацией человека, понимание его же собственной способности ВИДЕТЬ. 

Шкала ВИДЕНИЯ. 
А когда мало видишь, мало и анализируешь. Сл-но, - делаешь выводов. 
Очень много проблем в мире и в нашем обществе исходит именно из неумения ВИДЕТЬ. 
Конечно же, знание дзэн даёт мне значительные преимущества в умении управлять людьми, в моём выборе методов, средств, стиля общения или влияния на каждого конкретного человека. 

12 октября 2008 года.

15 августа 2012 года.

В.И.Архипов. Для большинства читателей, прочитанное - полный бред. И мало кто увидит в этих обрывках фраз "алмазную пыль" дзэн. Тема - наисложнейшая. Увлекательнейшая. Раскрывающая сознанию бескрайние горизонты вИдения мира.
Но ТЕМА для очень продвинутых личностей, для тех, кто достиг очень крутых вершин, но считает их равниной своего сознания.

Если досконально вникнуть в менталитет Японии, да ещё поработать над бизнес-разведкой Японии (ТАК скажем!), то один Томас Клири чего стоит (!!!) (если читать "МЕЖДУ СТРОК").

Вот ГДЕ "зарыта собака" самопромоушна /itself - advance/

Вот ГДЕ ключи к любой карьере и карьерной лестнице!

Автор. И вообще. Сколько надо прочитать книг, чтобы стать тем, кем желает Ваш талант?

Автор отвечает.

ВСЕ - по вашей специализации и 10* по itself - advance.

* Вы можете знать ВСЁ АБСОЛЮТНО и быть нищим без*...